У меня маленькая зарплата могу ли я отказаться от выходных по графику.
опубликован 24.04.2019, 12:14
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
""Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном
Возможно ли включить выходные дни в график при работе по графику 5/2?
Изменение графика работы - компенсация и возможности
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Могу ли я отказаться от работы по графику день-ночь с минимальным отдыхом?
Возможно ли перевести работника на пятидневную рабочую неделю без его согласия
Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику
Переносятся ли выходные в скользящем графике работы в продуктовом магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут