График работы и выходные - полномочия начальника и права специалистов

Вопрос №15683524 из г. Абакан
опубликован 25.04.2019, 09:34

9111.ru По служебному контракту у меня 40 часовая раб. неделя с двумя выходными. В правилах внутреннего трудового распорядка указано что, если суббота рабочий день, то выходными считать вс и пн.В отделе (коллектив) работает 2 специалиста и начальник. Начальник не хочет работать по сб,ссылаясь на то,что ему нужно быть на раб. месте в пн.Специалисты тоже не всегда могут в свой выходной субботний день выйти на работу т.к.у всех семьи и планы на выходные... походы к врачу и т.д.потому, что среди недели работа с 9-18. и невозможно решать такие вопросы.. как начальник отдела может заставить специалиста выйти в выходной на работу, если полномочий составить Приказ у него нет (он не работодатель, а просто руководит в отделе)? Приказ работодатель не издает. Начальник просто составляет график и заставляет ознакомиться с ним под подпись и выйти на работу. Должны ли специалисты подписываться под графиком? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, так как на лицо явное нарушение трудового законодательства. Статья 110. ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

26.04.2019, 05:59

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация