По каким причинам могут не отдать трудовую книжку при увольнении.
опубликован 26.04.2019, 17:34
Нет таких причин. Обязаны отдать трудовую книжку в день увольнения. - ст. 84.1 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый!
В силу 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работку трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения. Однако трудовую книжку могут не выдать в связи с невозможностью вручить ее уволенному сотруднику, т.е., отказ работка забирать трудовую или отсутствие работника в день расторжения трудового договора
При таких условиях, работодатель письменно уведомляет работка о необходимости получить документы. Если у вас, какие-то иные причины, то обжалуйте действия работодателя непосредственно в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
При увольнении у меня не достача, могут ли мне отказать в увольнение и не отдать трудовую книжку и расчитать.
На каком основании работодатель может не отдать трудовую книжку при увольнении?
При увольнении мне сразу должны отдать отдать трудовую книжку?
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
В какие сроки работодатель должен выплатить заплату при увольнении и отдать трудовую книжку?
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Права работницы в декретном отпуске после банкротства фирмы Аэростар - выплаты и записи в трудовой книжке
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
При увольнении в течении скольких дней должны отдать трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут