Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос судимости - Может ли работодатель уволить сотрудника, узнав о его преступлении?

Вопрос №15710051 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.04.2019, 23:28

Мужу сказали уволиться по собственному желанию с переводом в другую железнодорожную станцию (была уголовное статья взятка) другой начальник принимая на работу, не зная об этой судимости, принял на работу. Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Вопрос, имеет ли он право уволить рабочего узнав об этом?

Судя по вопросу, рабочего всё-таки уволили после получения информации о судимости.

Но по какому основанию? Что записано в приказе об увольнении? Что записано в трудовой книжке?

01.05.2019, 12:00

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Наличие судимости не является основанием для увольнения.

01.05.2019, 04:32

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Просьба мне помочь.

Автор вопроса

0 отзывов

Его попросили уволиться по собственному, иначе бы уволили по статье за взятку. Новому начальнику, куда перевелся не сказал о судимости, перешел также на РЖД. Может ли новый начальник узнав о судимости и то что скрыл уволить?

01.05.2019, 14:54

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уважаемая "Просьба мне помочь"!

Вы всё-таки определитесь - он сам уволился или его уволили?

Если сам, то о "принудительном" увольнении не может быть и речи. Это праздные разговоры.

01.05.2019, 23:56

Спросить юриста

Просьба мне помочь.

Автор вопроса

0 отзывов

Если бы его уволили, то по статье. Но его попросили уволиться, чтоб была возможность устроиться в другую организацию. Но там где его приняли, не значило точную причину увольнения. Сказал что с коллегами что то не так. Вопрос! Если новый начальник узнает причину увольнения (от посторонних лиц) имеет ли право уволить?

02.05.2019, 00:47

Спросить юриста