Не получила заказное письмо без описи - сомнения в должном уведомлении о необходимости получить трудовую

А не имеет значения. По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по нужному адресу. Наличие либо отсутствие описи вложения значения не имеет, закон такого требования не устанавливает. Вот именно такую позицию займет работодатель в суде и суд, скорее всего, с данной позицией согласится. Такие дела.

Добрый день! Прямого указания в законе о необходимости направления трудовой книжки именно с описью вложения не имеется. Более того, ТК РФ использует понятие "заказное почтовое отправление", то есть по сути факта направления Вам заказного письма достаточно, чтобы работодатель не отвечал за задержку выдачи трудовой книжки. Данное правило прописано в части шестой статьи 84.1 ТК РФ. Эта же норма предусматривает, что Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о выдаче своей трудовой книжки. При этом работодатель обязан выдать книжку Вам лично не позднее трех рабочих дней со дня Вашего обращения.