Можно ли законно лишить премии без уведомления и согласования подписи - случай через полгода
опубликован 07.05.2019, 19:11
Через полгода случайно узнал, что был лишён премии. Меня ни кто не уведомлял, я ни где не ставил свою подпись. Это лишение сильно повлияло на выслугу лет и на вознаграждение по случаю юбилея предприятия. Вопрос: могут ли руководители законно лишить премии без моего ведома?
Если премию выплачивают, то знакомят с приказом под роспись. Если не выплачивают, по вашей фамилии в приказе не будет и нет необходимости вас знакомить с приказом.
Вашего ведома на непредоставление вам премии не требуется. Работодатель самостоятельно решает этот вопрос. Почитайте внимательнее Положение о премировании, с которым вас обязаны были ознакомить под роспись в момент трудоустройства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Какие права имеет руководство по лишению премии при увольнении после подписания заявления об уходе?
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Нарушение прав работника - лишение премии и выслуги лет
Через год я узнал что жена развелась со мной без моего ведома законно ли это?, я против ребенку и полгода не было.
Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя
Незаконное лишение прав без повестки или решения суда - что делать?
Возбуждено уголовное дело против руководителя за несогласованные премии - обосновано ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут