Почему ответ краткий?) Ничего из ответа непонятно. Хочу повторить вопрос, работаю по ГПХ, мне за работу в праздничный день(это была суббота) выплатили сумму денег как в обычный рабочий день работнику который оформлен по Трудовому Договору. Но мне обещали за работу 8 часов(не более по работе) выплатить по двойному тарифу, то есть обычный день оценивается по 100 руб в час, проработав 8 часов в субботу мне обещали выплатить 1600 рублей (за 8 часов) то есть по 200 рублей за час, но выплатили 800 рублей за 8 часов работы то есть по 100 рублей за час, почему так выплатили- ответили так , что я оформлен по договору ГПХ поэтому мне положено платить в праздничный день как в обычный рабочий день, то есть по 100 рублей за час работы а не по 200 рублей за час работы. То есть мне сказали что они изначально перепутали формулировки об оплате труда. Вот такая ситуация. Вопрос повторяю. ПО договору ГПХ работа в праздничные дни оплачивается по двойному тарифу или нет, то есть мне выплатили по 100 рублей за час а обещали выплатить 200 рублей, оин правильно поступили или нарушили мои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена оплата работнику за работу в праздничный день по договору гпх.

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Как оформить оплату наличными по договору ГПХ?

Работник отработал 21 день вместо 20 - должна ли ему быть начислена премия за дополнительный рабочий день?

Неправильное начисление оплаты за праздничный рабочий день - работник собирается подать иск в суд

Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?

Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.

Оплата труда пилотов в праздничные дни - расчеты за оклад и оплату налета часов

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда