Могу ли я уволиться по не согласию с понижением в должности
опубликован 12.05.2019, 11:13
Здравствуйте, Елена!
Если работодатель согласен на это, то можете. В противном случае необходимо доработать положенный срок или увольняться по собственному желанию, но с потерей гарантий и компенсаций, предусмотренных на случай сокращения.
Статья 180 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Правомерность принуждения работника к преждевременной подписи уведомления о сокращении и переводе на другую должность
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Могу ли я уволиться в соответствии с п. 7 с. 1 ст. 77 ТК РФ раньше двухмесячного срока?
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?
Отсутствие предложений о вакантных должностях после двухмесячного срока
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Перевод разведчика-наводчика пап - возможные должности и право отказа от перевода
Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут