Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Изменение должностной инструкции для инспектора после удаления категории

Вопрос №15755427 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 13.05.2019, 03:43

В нашей организации имеются утвержденные должностные инструкции 2017 года, в частности инспектор 1 категории. С данной должности увольняется человек и у нас забирают категорию, остается просто инспектор. На это место принимаем нового человека, который занимается тем же объемом работы, что и с 1 категорией. Вопрос: С какой должностной инструкцией мы ознакамливаем сотрудника, с той, что была утверждена в 2017 году? Или внести изменения так как убрали категорию, но объем работы остался прежним. Спасибо!

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Утвердите новую ДИ по новой должности.

13.05.2019, 07:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Второе. Дело в в таком случае не в объеме работы, а в тех функциях, которые выполняются по должности, и по тексту - они должны различаться, для разных категорий, хоть чем-то.

13.05.2019, 05:05

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А можем ли мы сделать новую должностную инструкцию?

13.05.2019, 05:20

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

На самом деле - должны, для каждой должности создаете свою должностную инструкцию, ею и должен руководствоваться работник.

13.05.2019, 05:23

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Уточню, что у нас уже имеются утвержденные должностные инструкции инспектора 1 категории и инспектора, но у того человека, который будет занимать должность инспектора (инспектора 1 категории из штатного расписания вывели) немного другие функции, чем у инспектора (который уже утвержден).

13.05.2019, 05:35

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В данной ситуации Вам лучше сделать новую должностную инструкцию, в которой четко и конкретно прописать чем должен заниматься этот просто инспектор

Как вариант можете дополнить существующую должностную инструкцию, включив в нее эти немного другие функции.

13.05.2019, 05:41

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А ту должность, которую вывели из штатного расписания надо выводить приказом и считать недействительной?

13.05.2019, 05:57

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Зависит от правил Вашего внутреннего документооборота. Обычно ограничиваются введением нового штатного расписания, в определенного числа, или введением изменения в действующее штатное расписание, точно так же.

13.05.2019, 06:03

Спросить юриста