Спор с работодателем - направлена ли должностная инструкция для подписания и на какие документы ссылается работодатель в суде?
опубликован 15.05.2019, 10:16
Работодатель должен доказать, что ознакомил Вас с именно с той должностной инструкцией, которую предъявляет в суде. Однако должностной инструкции как таковой может и не быть, если все Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Если при ознакомлении с должностной инструкцией Вы указали дату ознакомления с ней и есть фоторедакция прежней инструкции, то Вам просто надо заявить о том, что в суд представлена другая редакция должностной инструкции и предоставить фото той инструкции, с которой Вы ознакамливались.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Несправедливый перевод на новую должность - ответственность за подпись на должностной инструкции
Ознакомление с должностной инструкцией в прошлом году - как быть с листом и подписью?
Какую ответственность несет работодатель в случае, если он не ознакомил сотрудника с должностной инструкцией.
Объявлено об увольнении по незаконному договору - подал иск на работодателя и осуществил доказательства фактической работы
Отсутствие подписи в листе ознакомления с инструкцией - основание для дисциплинарного наказания?
Работодатель не ознакомил меня с документами после перевода на новую должность - что делать?
Доказательство подлинности расчетных листков при увольнении с работы - как доказать в суде, что мои документы верные?
Спор может разрешиться только в суде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут