Возможно ли уволиться в первый день работы без подписания трудового договора?
опубликован 19.06.2019, 01:26
Можно ли уволиться в первый день работы?
Хотел устроиться на работу, при устройстве трудового договора не дали, подписал только согласие на переработки, норму выработки часов и анкету заполнил, трудовая тоже осталась у меня. Вышел первый день на работу и понял что это не мое, обещали одно а на деле другое. Договор обещали на второй день. Могу ли я просто позвонить и сказать что не буду работать, без отработок и прочего? Ведь трудовой договор я не подписывал и трудовая у меня. Директор после таких новостей хочет мою трудовую для того чтобы поставить туда отметку что меня уволили одним днем, ссылается что после этого меня никто не возьмёт и поэтому лучше отработать три четыре месяца.
Здравствуйте! Если трудовой договор Вы не подписывали, трудовая книжка у Вас, то можете сообщить по телефону о своем намерении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с трудовым договором и графиком работы - что делать?
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Запись в трудовую книжку при устройстве на работу и правила увольнения - Какие сроки и условия?
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Вопросы об увольнении после одного дня работы и сохранении незаполненной трудовой книжки
Как быстро уволиться с работы, если работа не подходит? Как поступить, если договор не подписан, а трудовая у работодателя?
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве
Нарушение условий работы - как отстоять свои права при расторжении трудового договора без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут