Подскажите, в какой отдел я еще могу обратиться, занимается ли отдел по охране труда подобными вопросами.

Вопрос №1577225 из г. Екатеринбург
опубликован 22.02.2012, 09:04

Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. 17 февраля я подала заявление на неполный рабочий день в связи с беременностью. 21 февраля я позвонила в отдел кадров и мне сказали, что документы находятся на согласовании. На вопрос, как долго они буду проходить согласование, мне точного ответа не дали. Хочу уточнить, как долго работодатель может рассматривать мое заявление. Я понимаю, что работадатель ОБЯЗАН мне обеспечить по заявлению сокращенный рабочий день, но не понятно, КАК СКОРО он обязан это сделать. Сколько мне следует ждать, и какие меры еще предпринять для сокрейшего решения вопроса. Я думала, что этот элеметнарный вопрос не может вызовать никаких затруднений и проволочек. Мне начинает казаться, что мои права просто нарушаются и я не знаю, как мне отстаивать свои законные интересы, не в суд же мне сейчас идти. Подскажите, в какой отдел я еще могу обратиться, занимается ли отдел по охране труда подобными вопросами. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Марина, если работодатель будет тянуть и дальше с решением вашего вопроса, напишите жалобу в трудовую инспекцию (она находится на Малышева, 101), к жалобе приложите копию своего заявления, переданного работодателю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите, в какой отдел я еще могу обратиться, занимается ли отдел по охране труда подобными вопросами.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы