Изменение статуса организации в период декрета - права сотрудников и возможности работодателя

Вопрос №15774052 из г. Москва
опубликован 16.05.2019, 09:28
Пока находилась в декрете, нашу организацию закрыли. Но она взяла новое имя и сила работать как юр лицо. Моей должности давно нет, мне предложили выйти на другую, меньшую должность, соответственно зарплата гораздо меньше. Подскажите, имеют ли они такое право? Они все грозят, что я сейчас никто, ведь там нет организации, и директора тоже.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Всё верно, увы. Если организация именно сменилась с одного ООО на другое, то Вы можете просто доработать в предыдущей до окончания декрета и искать другую работу.

Либо соглашаться на предлагаемый вариант.

16.05.2019, 10:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских