Военнослужащая по контракту столкнулась с противодействием командира по вопросу кормления ребенка в рабочее время - кто прав?

Правы. Согласно п.9 ст.10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. А именно трудовым законодательством, а именно ст.258-259 Трудового кодекса РФ. Правы Вы. Стоит обжаловать действия.

Да, вы верно трактуете закон. На Вас нормы ТК РФ распрстраянются. В данном случае из ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих это не следует.

Отказ не законен. Вы все правильно говорите скорее и всего вам придется обращаться за защитой своих прав в военную прокуратуру. Согласно с пунктом 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Здравствуйте. Вы правы. По общему правилу положения ТК на военнослужащих не распространяются. Но… статья 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» содержит следующее положение:

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Таким образом, статьи 258 и 259 ТК РФ на военнослужащих женского пола распространяются, поскольку содержат социальные гарантии, для женщин с семейными обязанностями.

Пишите жалобу на отказ в военную прокуратуру.

Желаю удачи. В.

Тоесть мое желание служить до обеда (так как время на кормление суммированно перенесено на конец рабочего времени) тоже законно? И в этом командир не в праве отказать?