Гибкость в сроках - возможность заключать нестандартные срочные трудовые договоры с творческими работниками
Вопрос №15776623
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2019, 17:47
опубликован 16.05.2019, 17:47
Может ли работодатель заключать срочный трудовой договор с творческими работниками не ровно на 1 год или 2 года, а 1 год и 4 месяца, 1 год и 3 месяца и тд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответ - да.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
...
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
16.05.2019, 17:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Скажите, пожалуйста, возможно ли заключать трудовой договор на один год и в каких случаях?
Выбор договора с работниками ТСЖ - анализ выгодности трудового срочного и подряда для работодателя
Назначенный директором школы - необходимость заключения трудовых договоров и срочных контрактов с пенсионерами
Как заставить работодателя выплатить зарплату без официального трудового договора и отказа в оформлении?
Возможно ли заключить с работником трудовой договор на 2 месяца, а не срочный?
Может ли МУП заключать с работниками срочный трудовой договор, если мы обычные сотрудники, у нас нет сезонных работ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут