Отсутствие письменных договоров препятствует взысканию заработной платы - есть ли выход?

Вопрос №1577858 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2012, 15:36

В мае 2011 года меня и еще 9 человек (мы строители) пригласил на работу наш общий знакомый-руководитель строительной фирмы. До этого мы с ним работали и он всегда все оплачивал. Ремонтировали больницу по госзаказу. Больница с фирмой рассчиталась, а фирма с нами нет. С августа 2011 нам все обещают. Мы, поверив на слово, ни договора ничего не подписывали, то есть все это время 4 месяца с мая по август мы работали и ремонтировали, и ни трудового договора с фирмой ни суммы зарплаты нигде не оговорены, просто устно как договорились так и все. То что мы там ремонтировали могут подтвердить и главврач больницы и некоторые другие сотрудники больницы. Обращался в трудовую инспекцию, но отписались, что раз никаких письменных договоров и бумаг нет, значит ничем не можем помочь. Действительно никак невозможно через суд взыскать если нет договоров и 4 месяца мы просто так работали? Есть ли выход? Ведь то, что действительно мы работали многие могут подтвердить. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44415 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

24.02.2012, 14:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

взыскание зарплаты при отсутствии договора?

Обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду с хаявлениями о нарушении ваших Трудовых прав, а далее в суд с иском о взыскании зарплаты и иных средств.Обратите внимания на сроки по Трудовому Кодексу они ограничены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие письменных договоров препятствует взысканию заработной платы - есть ли выход?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы