Работник взял отпуск в феврале вместо июня и столкнулся с требованием компенсации в размере 38000 рублей - справедливо ли это?
опубликован 17.05.2019, 19:03
Если Вы и были бы что-то должны, то у работодателя было право удержать
сумму излишне выплаченных отпускных из выплат, причитающихся работнику при увольнении (Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142, Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ 17-19)
Но раз он этого не сделал, то взыскать задолженность с работника даже в судебном порядке в судебном порядке не получится (ч. 4 ст. 137 ТК РФ, п. 3 ст. 1109 ГК РФ, п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, Определение Верховного Суда РФ от 12.09.2014 N 74-КГ 14-3).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Работник просит перенести льготный отпуск из-за семейных обстоятельств на март - может ли работодатель предоставить его сейчас?
Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Возможно ли получить отпускные за неиспользованный отпуск после отпуска по семейным обстоятельствам?
Возможно ли взять дополнительный отпуск вне графика по семейным обстоятельствам с согласия работодателя и требуется
Неплановый отпуск по семейным обстоятельствам - законность и возможные потери
Вопрос о возможности отказа от отпуска по графику после окончания отпуска по уходу за ребенком
Возможность изменения графика отпуска для совмещения времени отпуска и недели по обстоятельствам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут