Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы.

Вопрос №1578828 из г. Москва
опубликован 23.02.2012, 13:31

Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы. Проработаю еще месяц, чтоб успели найти мне замену. Повторила это и спустя неделю. А Сейчас, уже спустя месяц, когда сказала, что уже отработала последний раз (через администрацию), мне передали, что для руководителя это новость. Он же распорядился не выдавать мне зарплату за последний месяц.

Вопрос: насколько это правомерно, могу ли я чего-то добиться на законном основании при отсутствии с работодателем какого-либо трудового договора? Договоренность была в устной форме. Работаю у него с конца мая 2011 г

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

23.02.2012, 13:56

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

23.02.2012, 13:57

Спросить юриста