Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы.

Вопрос №1578828 из г. Москва
опубликован 23.02.2012, 13:31

Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы. Проработаю еще месяц, чтоб успели найти мне замену. Повторила это и спустя неделю. А Сейчас, уже спустя месяц, когда сказала, что уже отработала последний раз (через администрацию), мне передали, что для руководителя это новость. Он же распорядился не выдавать мне зарплату за последний месяц. Вопрос: насколько это правомерно, могу ли я чего-то добиться на законном основании при отсутствии с работодателем какого-либо трудового договора? Договоренность была в устной форме. Работаю у него с конца мая 2011 г Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

23.02.2012, 13:56

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

23.02.2012, 13:57

Спросить юриста