Ответ директора на запрос о прибавке к зарплате и требование отработки двух недель - законно ли это?

Вопрос №15789708 из г. Самара
опубликован 19.05.2019, 15:19

Попросил у директора прибавки к зарплате за доп. работу, его ответ: либо иди работай, либо пиши заявление об уходе, я написал, теперь он требует отработки двух недель, законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Батурлова Юлия Анатольевна

Юрист Электросталь, стаж 10 лет

4.8 260 отзывов

Добрый день.

Требование 2-х недельной отработки при увольнении - законно. Ст.80 ТК РФ. Называется это правильно не отработка, а заблаговременное предупреждение руководства об увольнении (что б оно могло подыскать другого работника).

При согласии работодателя - этот срок может быть сокращен, вплоть до 0 дней.

Кроме того, нахождение в этот период в отпуске или на больничном 2-х недельный срок НЕ продлевает - именно по причине, указанной выше (это не отработка, а уведомление). Так что можете использовать это, если не договоритесь с руководством отпустить вас по добру, по здорову.

19.05.2019, 15:50

Спасибо за совет о неиспользованном отпуске.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Цурман Андрей Юрьевич

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 349 отзывов

Здравствуйте, Александр.

Незаконно требование директора о выполнении дополнительной работы без оплаты и требование написать заявление.

Если Вы собственноручно написали заявление об увольнении по собственному желанию, тогда, согласно действующего трудового законодательства, Вы обязаны отработать (предупредить о предстоящем увольнении) 2 недели.

В любом случае напишите заявление в инспекцию труда своего региона об этом случае.

19.05.2019, 15:46

Спасибо ,всё понятно.

Спросить юриста