Гл. бухгалтеру повысили нагрузку после сокращения рабочего времени - можно ли требовать сверхурочную оплату?

Вопрос №15805544 из г. Биробиджан
опубликован 22.05.2019, 09:12

Режим работы уменьшили с 8 часов на 4. Все законно предупредили за 2 месяца. Но у меня как у гл. бухгалтера объем работы не уменьшился и выполнять его за 4 часа невозможно. Поэтому я работала 8 часов и это отражено в табеле. Могу ли я обратиться что бы мне оплатили сверхурочные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Нет. не можете. Чтобы работа считалась сверхурочной необходим приказ директора, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. В этом приказе должно быть указано сколько часов сверхурочно вы должны проработать и какая оплата вам за эти часы будет предоставлена.

Если не было приказа, то в этом случае вы обязаны соблюдать условия трудового договора. Вы говорили, что у вас доп. соглашение на 4 часа рабочего времени. Если вы не успеваете и задерживаетесь на работе без письменного приказа директора, то директор вам не обязан оплачивать и эти дополнительные часы переработки не являются сверхурочными часами. Это ваша личная добрая воля.

В табеле не должны ставить вам 8 часов рабочего времени. Это нарушение Табельщика. Вы должны соблюдать свои права и обязанности по трудовому договору.

Если вы реально не успеваете выполнить работу (я вас хорошо понимаю, у меня сестра бухгалтер и у нее та же история) , то вы должны написать служебную записку директору, пойти к нему на прием и решать этот вопрос. На вас директор решил сэкономить, а вы теряете зрение, нервы и здоровье. Желаю вам добиться изменений в ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гл. бухгалтеру повысили нагрузку после сокращения рабочего времени - можно ли требовать сверхурочную оплату?

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы