Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате, трудовую книжку и не предоставляет расчетные документы - что делать и как отправить запрос по электронной почте?

Вопрос №15809108 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.05.2019, 18:21
Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате за 3 месяца, для пособия на детей уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали ни расчетных ни справок не выдает мотивируя это тем что не может найти мой трудовой договор. Что делать и можно ли отправить запрос по эл.почте?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Делать нужно только одно - подключать своего адвоката для решения проблемы.

Запрос по эл.почте вряд ли будет иметь перспективу.

22.05.2019, 18:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

В таком случае рекомендую поступить следующим образом:

Отправьте работодателю письменное требование о предоставлении Вас необходимых документов и их копий в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Письмо направьте почтой России, ценным с описью вложения и уведомлением о вручении. К письму приложите копию своего трудового договора.

22.05.2019, 18:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, работодатель нарушает нормы ТК РФ, в течении ст. 84.1 ТК РФ.

22.05.2019, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских