Возможно ли выведение в распоряжение МВД с целью проведения процедуры увольнения при нахождении сотрудника на больничном?
опубликован 27.05.2019, 13:32
Нет не возможно. Пока Вы находитесь на больничном никто Вас уволить не может.
Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.
Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях. Это возможно только в следующих случаях: полная ликвидация организации; увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию; увольнение по соглашению сторон; окончание срока действия срочного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Неправомерное сокращение при реорганизации подразделения
Включается ли время нахождения в оплачиваемом отпуске в общий стаж работы при увольнении сотрудника МВД в связи
Порядок увольнения и выплаты при нахождении на больничном - опыт сотрудника ФМС с 24-летним стажем в ОМВД
ОВД уведомил о сокращении должности и применил неправомерное распоряжение задним числом
Увольнение сотрудника в период нахождения на больничном
Как повлияет уход в отпуск и больничный на предстоящее увольнение по статье 58 п. е. при нахождении в распоряжении ФСИН?
Возможно ли получить компенсацию неиспользованного отпуска сотруднику МВД, находившемуся в распоряжении за определенный период?
Надлежащим ли образом работодатель освободил себя от ответственности за задержку в выдаче трудовой книжки и расчёте?
Какие действия может предпринять работодатель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут