Что делать в случае предприятия, которое закрывается, когда находишься в положении и не успеваешь уйти в декрет до указанного срока?
опубликован 27.05.2019, 15:56
Такая ситуация..
На работе оповестили о том, что предприятие будет частично закрываться, последний рабочий день 30 сентября. А я в положении, только об этом узнала.. и срок очень мал, в декрет я не успеваю до этого срока никак. Руководство предлагает либо по соглашению двух сторон и два оклада, либо по сокращению и один оклад. Что делать? Если я принесу справку о беременности, возможны ли мне какие-то выплаты может или еще что-то. Просто остаюсь без декрета, а в положении устроиться наврятли получиться на новую работу.
Здравствуйте. Без декрета Вы не останетесь. Читаем ТК. РФ.ст.261.. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации... При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него.
Если же увольнение неизбежно, то воспользуйтесь Ст. 260 Гарантия предоставления беременным женщинам ежегодного тарифного отпуска.
Поэтому перед декретным отпуском Вы можете взять тарифный отпуск. А именно получить отпускные и два оклада расчетных. В течении двух недель, а лучше сразу же становитесь на биржу. Показывать справку о беременности или нет-это Ваше право.
До 30-ти недель Вы имеете право стать на биржу труда и получать пособие и трудоустраиваться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Что значит "частично закрывается"? для Вашего законного увольнения необходима полная ликвидация организации, то есть исключение ее из ЕГРЮЛ и так далее.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Возможный вариант заголовка - Руководство предлагает перевод на новую должность с сохранением оклада
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Выплаты при сокращении в декрете - история и вопросы
Уведомление о сокращении должности - выплаты и сроки, два оклада и выходное пособие при выходе на работу 3 апреля
Вопросы о выплатах при увольнении по соглашению сторон после декретного отпуска и компенсации неиспользованного отпуска
Как защитить себя от выдавливания работодателем в ситуации с сокращением структуры?
Возможно ли работать на неполный рабочий день как бухгалтер с зарплатой, соответствующей должности директора?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут