Что делать, если после года руководство хочет уволить по старому заявлению без даты?
опубликован 28.05.2019, 06:50
Я написал заявление, на увольнение по собственному желанию, но не ставил дату, так как остался работать. Через год, после разногласий с руководством, меня хотят уволить по старому заявлению, тату поставили сами. Как мне делать в такой ситуации.
Здравствуйте.
Пробуйте обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Зависит от того, каким образом было принято заявление в первый раз.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Первый раз я писал заявление на стандартном бланке с просьбой уволить по собственному желанию, оно ни где не было зарегистрировано, а лежит у руководителя. Дату поставили сегоднешнюю.
Здравствуйте!
Если поставили сегодняшнюю дату, то отсчитывайте 2 недели!
Лучше попросить копию вашего заявления с указанной датой, чтобы в случае разногласий можно было подавать в трудовую инспекцию!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?
Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Спустя месяц я был уволен, при этом работники администрации на моем заявлении сами поставили эти даты.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут