Неправильный расчет зарплаты - каковы права и обязанности учителя в случае ошибки бухгалтерии при выплате пособия по беременности и родам

Вопрос №15838485 из г. Тамбов
опубликован 28.05.2019, 23:58

Бухгалтер ошибся в расчёте зарплаты и весь год учебный (я учитель) перечислял неправильно. Теперь когда я ушла в декрет, мне вот должны выплатить пособие по беременности и родам и последнюю зарплату, она требует с меня 9 тысячь рублей (это половина моей зарплаты). Как они с меня теперь могут взыскать их если я 140 дней больше нечего получать не буду. А потом только пособие по уходу за ребёнком. Объясните пожалуйста чтобы все было законно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Павел Витальевич

Юрист Тихорецк

4.5 58 отзывов

Смотрите: Закон суров к работодателю. Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает счетную ошибку;

доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое;

неправомерные действия работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом.

Какая ошибка считается счетной?

Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от 20.01.2012 г. N 59-В 11-17 гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Удачи.

29.05.2019, 00:08

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Гость

Автор вопроса

0 отзывов

Насчёт счётной ошибки я поняла. Имеет ли право из моих пособий работодатель удерживать необходимую сумму.

29.05.2019, 00:36

Спросить юриста

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист из города Белогорск

4.8 280 отзывов

В статье 137 ТК РФ закреплено право работодателя производить удержания в счет погашения счетной ошибки из заработной платы работника, так как пособие по уходу, заработной платой не является, то и производить их удержание, даже частично незаконно.

29.05.2019, 03:01

Спросить юриста