Неисполнение договора займа сотрудником - вопрос подсудности спора о 135 000 рублей.

ЗДравствуйте, общая - общая юрисдикция, подавать по месту жительства ответчика, если в догооре не указано иное.

ГПК РФ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

По месту жительства сотрудника (ответчика) будет подсудность, в соответствии со ст.28 ГПК РФ. Подготовьте и подавайте исковое заявление, в соответствии со ст.ст.131-132 ГПК РФ.

Районный суд по месту жительства/ регистрации ответчика.

Ст. 28 ГПК РФ, но сначала желательно письменную претезию.

Елена, в данном случае при наличии задолжности по договору займа, вам необходимо обращаться в мировой суд по месту жительства ответчика о выдаче судебного приказа, если он отменит данный приказ необходимо обращаться в районный суд.

ГПК РФ Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье

1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

1) дела о выдаче судебного приказа;

Уважаемая Елена!

Подсудность - районный суд по месту жительства (регистрации) работника.

Тут с подсудностью без вариантов. Если конечно договором у Вас не была установлена иная подсудность. Надо смотреть договор (ст. 32 ГПК РФ)

Здравствуйте. В суд общей юрисдикции нужно подавать заявление. Согласно ГПК РФ Статья 29

9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Исковое заявление составляется в соответствии со ст.ст.131-132 ГПК РФ.

Примерно так.

В … районный суд г. ...

Истец: … (наименование организации, место нахождения)

Ответчик: … (Ф.И.О, место жительства)

Цена иска: … рублей.

Государственная пошлина: … рублей

Исковое заявление

о расторжении работодателем договора займа

и взыскании с работника выданной суммы

"__" __ года между истцом и ответчиком был заключен договор беспроцентного займа на срок до …

В соответствии с пунктом … договора, денежные средства выданы ответчику в момент подписания договора. Факт передачи денежных средств подтверждается также … (платежным поручением, расходным ордером).

В соответствии с пунктом … договора займа возврат денежных средств осуществляется путем удержания из заработной платы ответчика, являющегося работником истца - … (указать наименование истца).

По состоянию на "__" __ года из заработной платы ответчика в счет возврата суммы займа было удержано …. рублей.

Одним из существенных условий заключенного сторонами договора займа является способ исполнения ответчиком своей обязанности по возврату суммы займа, а именно, путем удержания из заработной платы, так как другого обеспечения исполнения ответчиком своего обязательства не предусмотрено.

Приказом N … от "__" __ года трудовой договор с ответчиком расторгнут и он уволен.

Таким образом, обстоятельства, из которых исходил истец при выдаче ответчику суммы займа, существенно изменились, поскольку, выдавая сумму займа, истец рассчитывал, что трудовые отношения с ответчиком прерваны не будут, в связи с чем будет обеспечен возврат суммы займа путем удержания из заработной платы.

Соглашение о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о расторжении договора между истцом и ответчиком не достигнуто, поскольку ответчик не ответил на соответствующие предложения истца.

Согласно ст. 451 ГК РФ существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его расторжения.

Также на основании статей 807 и 810 ГК РФ просим взыскать с ответчика невозвращенную часть суммы займа.

В связи с изложенным и в соответствии со статьями 451, 807, 810 ГК РФ, а также статьями 131, 132 ГПК РФ,

прошу суд:

1. Расторгнуть договор займа от "__" __ года, заключенный между … (Ф.И.О ответчика) и … (наименование организации истца) в связи с существенным изменением обстоятельств;

2. Взыскать с ответчика невозвращенную часть суммы займа в размере … рублей;

3. Взыскать с ответчика … рублей, составляющих расходы по уплате госпошлины, уплаченной при обращении в суд.

Приложения:

1. Копия искового заявления для ответчика;

2. Копия договора займа;

3. Копия документа, подтверждающего выдачу займа (платежное поручение, расходный ордер);

4. Копия приказа об увольнении;

5. Копии писем о приведении договора займа в соответствие с изменившимися обстоятельствами и о расторжении договора между истцом и ответчиком;

6. Документ об уплате госпошлины;

7. Документ, подтверждающий полномочия руководителя;

8. Расчет взыскиваемой суммы займа с копией для ответчика.

Подпись / Руководитель (представитель)… ФИО

http://logos-pravo.ru/

Подсудность районного суда, так размер займа превышает 50000 руб, когда дела рассматривает мировой суд А иск согласно ст 28 ГПК РФ нужно подавать в районный суд по месту жительства ответчика-должника.

Вам необходимо подать заявление о вынесении судебного приказа мировому судье. Можно подать такое заявление по месту нахождения займодавца на основании ст. 29 ГПК РФ, то есть по месту исполнения договора. Согласно ст. 316 ГК РФ местом исполнения договора по денежному обязательству об уплате наличных денег- в месте жительства кредитора в момент возникновения обязательства или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения в момент возникновения обязательства;

Здравствуйте! Давайте по порядку. Согласно ст.122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме. Скорее всего есть договор займа, по которому выданы средства, т.е. требование основано на простой письменной форме сделки, а значит рассматривается в порядке приказного производства (ст.121-130 ГПК РФ), а судебные приказы выносит мировой суд до 500 т.р. (ч.1 ст.121 ГПК РФ).

Более того, если подается исковое заявление в районный суд, полагая, что согласно ст.24 ГПК РФ при цене иска дело подсудно районному суду, то в силу п.1.1 ч.1 ст.135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства.

Так что Вам в мировой суд, т.к. речь не о трудовом споре, а о гражданско-правовом споре по договору займа. Подается иск по месту жительства ответчика согласно ст.28 ГПК РФ. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!