Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение договора - можно ли уволиться с работы досрочно?

Вопрос №15845939 из г. Москва
опубликован 30.05.2019, 12:02

На работе сложилась ситуация. У меня есть договор до 1 июля 2019 г.организация разорвала договор до 1 июня 2019. меня об этом не уведомить. Сейчас начальство предлагает 2 варианта: уволиться по собственному желанию одним днём,

Взять не отгуленный отпуск с последующим увольнением

Подскажите пожалуйста это законно или они обязаны уволить по сокращению.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Юлия,

Если организация расторгла договор с Вами ранее его окончания (срочный трудовой договор) и таким образом, уволили Вас (если приказ об увольнении), обращайтесь в суд с иском об оспаривании увольнения.

Я только не понимаю, зачем они ведут с Вами при этом переговоры, если уже уволили.

Или Вы что-то неверно изложили...

30.05.2019, 12:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46283 отзывa

В данном случае работодатель грубо нарушает Ваши права и должен быть уведомить об увольнении за 2 недели, обратитесь за помощью в трудовую инспекцию.

30.05.2019, 12:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Не совсем понятно, как это организация разорвала договор и заставляет уволиться.

Если у вас срочный трудовой договор, он прекращается в указанный в нем срок, в день увольнения производится расчёт и выплата неотгуленного отпуска, если есть.

Если до этого момента происходит сокращение численности штата, о чем вас должны уведомить за 2 мес., то увольнение происходит по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсацией отпуска.

В любом случае рекомендую не подписывать заявление на увольнение в случае отсутствия на то вашего желания.

30.05.2019, 12:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Договор расторгнут с банком. Но со мной он еще не расторгнут. Но и работы нету (сидеть и стул охранять месяц) вот они и хотят чтоб я уволилась раньше окончания договора чтоб место не занимать.

30.05.2019, 12:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Попробуйте договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон с выплатой одного оклада. До окончания срока договора всего ничего, лучше за это время подыскать другую работу.

30.05.2019, 12:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста