Какие действия выбрать при расторжении договора с заказчиком - заявление на увольнение, отпуск с увольнением или простой в работе с оплатой 2/3 от средней зарплаты?
Вопрос №15845999
из г. Москва
опубликован 30.05.2019, 12:40
опубликован 30.05.2019, 12:40
Я работаю в организации по срочному трудовому договору до 30 июня 2019. У организации договор с заказчиком расторгнут 31 мая 2019. Предлагают три варианта: Написать заявление на увольнение по собственному желанию; идти в отпуск с последующим увольнением; будут оформлять простой в работе с оплатой 2/3 от средней зп и в этом случае не отгуленные отпускные будут рассчитываться как в период простоя. Просьба проконсультировать, какие наши дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Естественно, Вам более выгодно в данном случае уйти в простой по вине работодателя. В этом случае и компенсацию за неиспользованный отпуск получите и 2/3 зарплаты за этот мес.
30.05.2019, 13:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте! Для Вас оптимально уйти в отпуск (оплачиваемый) с последующим увольнением по причине: истечение срока трудового договора.
30.05.2019, 12:57
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением - правомерно ли это и как получить отпускные при заявлении на увольнение?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможности и последствия увольнения по доп. соглашению в ситуации финансовых затруднений работодателя
Как правильно организовать отпуск и увольнение - перерасчет отпускных и оптимальное время подачи заявления
Работодатель отказался от расторжения договора о бесрочной работе после приказа об увольнении
Как правильно уволиться с работы по собственному желанию и оформить отпускные?
Нарушение договора - можно ли уволиться с работы досрочно?
Что лучше - написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут