Возможно ли отозвать согласие на перевод на другую должность во время больничного основного работника?
опубликован 30.05.2019, 18:01
В вашей ситуации, стороны определили в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе на другую работу, что работник обязан приступить к работе по новой должности с определенной даты, при этом момент вступления в силу самого дополнительного соглашения ими как-то специально не определен. В этом случае в силу ст. 61 ТК РФ следует считать, что соглашение вступило в силу с момента его подписания. Соответственно, в данном случае определенные сторонами условия о новой должности работника с момента подписания дополнительного соглашения становятся частью трудового договора. Работник не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора о своей трудовой функции, как не может этого и работодатель. То есть, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу, работник не может каким-либо образом аннулировать его, в том числе и отозвав свое заявление с просьбой о переводе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если приказ уже подписан, то закон не предусматривает возможности отзыва заявления.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать заявление о переводе на новую должность, если мне не нравится работать на ней?
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность перед подписанием трудового договора
Возможно ли отозвать заявление о переводе на другую должность без приказа и дополнительного соглашения?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Запись в трудовой книжке при переводе на другую должность во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут