Соблюдение графика отпуска - законные права работника и обязанности работодателя
Вопрос №1585565
из г. Ярославль
опубликован 28.02.2012, 14:17
опубликован 28.02.2012, 14:17
Я работаю в ОАО по графику 2 через 2. У меня отпуск по графику на 15 марта, но эта дата по графику мой второй выходной а роботадатель мне получается в выходной ставит первый день отпуска, законно ли это? Ведь получается организация у меня крадет 1 выходной! Не должна ли я идти в отпуск со своего рабочего дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Юлия!
График отпусков составляется заблаговременно, и работодатель за 2 недели до начала отпуска обязан предупредить Вас о дате его начала. По согласованию между работником и работодателем дата начала отпуска может быть изменена. Однако если, например, Ваш отпуск составляет 28 дней, то последние дни отпуска также приходятся на выходные...Так что ничего работодатель у Вас не украл. Попробуйте перенести отпуск, если это так необходимо, согласовав новую дату с работодателем.
С уважением, Татьяна.
28.02.2012, 23:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2
Будет ли увеличен отпуск изменятся ли соотвественно отпускные.
Второй год официально как положено оформляется отпуск, а фактически работаю в режиме рабочего года.
Вопросы относительно выбора даты отпуска и дополнительных выходных
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Перенос отпуска на первый рабочий день - мои права и обязанности
Уточнение правил отпуска по сменному графику 2/2 согласно трудовому праву
Правильно ли начинать отпуск сразу после рабочего дня при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут