Каким графиком работы могут воспользоваться беременные женщины и как составить заявление?
Вопрос №15865064
из г. Красноярск
опубликован 03.06.2019, 12:41
опубликован 03.06.2019, 12:41
Я беременна взяла справку с жк.График мой сменный 3/2, или 4/2 или 5/2 по разному.
Могу я по закону требовать себе график с сокращённым рабочим днём и сокращённой рабочей неделей
Например с понедельника по четверг с 10 до 6 с выходными с пятницы по воскресенье.
У нас все равно почасовая оплата, буду получать по факту отработанного времени. Прокансультируйте пожалуйста как по закону составить заявление и какие дни указать с работами часами. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 254 ТК РФ предоставляет Вам право изменить режим работы, в случае если Вы беременны. Поэтому просто напишите, что "в соответствии с указанной статьей Вы просите применить в отношении Вас режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели". И Ваш работодатель не имеет права отказать, но может самостоятельно разработать для Вас график, который может не совпадать с тем, что предлагаете Вы. Хотя тот график работы, который Вы предлагаете вполне приемлем.
Удачи Вам.
03.06.2019, 14:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо за консультацию. В заявлении какую писать статью 93 или 254 тк рф.
03.06.2019, 14:26
Указывайте обе, не ошибетесь!
04.06.2019, 12:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Изменение графика работы беременной сотрудницы - законные права и положения
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Правила переноса рабочих дней в период неполной рабочей недели
Режим работы 2/2 и его соответствие ТК РФ - вопросы нормы часов и выходных дней.
Какую дату указывать в отпускном билете, если окончание отпуска военнослужащего совпадает с выходным днем
Будет ли предпраздничная суббота 30 апреля сокращенным рабочим днем при смещенной пятидневной рабочей неделе?
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут