Как разрешить ситуацию, когда после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мне сообщают о сокращении должности и невозможности предоставить рабочее место?
Вопрос №15871870
из г. Екатеринбург
опубликован 04.06.2019, 14:47
опубликован 04.06.2019, 14:47
Мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. А начадьник отдела кадров сообщает о сокращении моей должности, рабочее место предоставить мне не могут. Как со мной поступят?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вам я так понимаю не присылали уведомление о сокращении, приказа Вы не видели о сокращении и т.д.? Договор трудовой? В этом случае нужно обращаться в суд и оспаривать такое сокращение, восстанавливаться на работе и получите компенсацию за время вынужденного прогула. Не говоря уж о том, что Вас не могли сократить во время декрета, если работали по бессрочному трудовому договору.
04.06.2019, 14:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Как отказаться от сокращения должности и сохранить право на оплату по должности начальника отдела кадров при выходе
Обязаны ли мне предоставить рабочее место, ведь у меня ребёнок до 3 лет?
Выход из отпуска на фоне сокращения - можно ли уволиться за один день?
Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут