Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.
опубликован 28.07.2010, 21:19
На предприятии сейчас реорганизация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах. Декретниц просто вывели за штат. В отделе кадров объяснили, что это означает то, что мы числимся работниками этой же организации, но фактически работы для нас нет. Предлагают сидеть в отпуске до 3-х лет, а как только он закончится, то на следующий же день вручат уведомления о сокращении.
Вопрос мой в следующем. Я не хочу сидеть в отпуске по уходу 3 года, я хочу прервать отпуск и выйти на работу при достижении ребенком 1,5 лет. Руководство отвечает, что ни одной вакантной должности на предприятии нет, предложить мне в итоге ничего не могут, выходить мне некуда. Как мне в этом случае правильно поступить? Как прервать отпуск и всеже выйти на работу? И каким образом работодатель должен предоставить мне место, если и сократить сейчас не могут, и должности моей уже в штатном расписании нет..
Здравствуйте Наталья.
Если коротко, то ответ на ваши вопросы - это проблемы Р-теля!
Вы в любое время имеете право выйти на работу, а Р-тель обязан обеспечить вас работй с денежным содержанием не менее существовавшего ранее.
До исполнения ребенку трёх лет вас уволить не имеют права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет
Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
Декретница осталась без работы из-за реорганизации предприятия - как получить компенсацию и защитить свои права?
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Права работника при сокращении отдела - что делать, если не предлагают новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут