Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.

Вопрос №1076222 из г. Ижевск
опубликован 28.07.2010, 21:19

На предприятии сейчас реорганизация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах. Декретниц просто вывели за штат. В отделе кадров объяснили, что это означает то, что мы числимся работниками этой же организации, но фактически работы для нас нет. Предлагают сидеть в отпуске до 3-х лет, а как только он закончится, то на следующий же день вручат уведомления о сокращении. Вопрос мой в следующем. Я не хочу сидеть в отпуске по уходу 3 года, я хочу прервать отпуск и выйти на работу при достижении ребенком 1,5 лет. Руководство отвечает, что ни одной вакантной должности на предприятии нет, предложить мне в итоге ничего не могут, выходить мне некуда. Как мне в этом случае правильно поступить? Как прервать отпуск и всеже выйти на работу? И каким образом работодатель должен предоставить мне место, если и сократить сейчас не могут, и должности моей уже в штатном расписании нет..

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Наталья.

Если коротко, то ответ на ваши вопросы - это проблемы Р-теля!

Вы в любое время имеете право выйти на работу, а Р-тель обязан обеспечить вас работй с денежным содержанием не менее существовавшего ранее.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах.

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы