Врачу клинической лабораторной диагностики необходимо уточнить разницу в рабочем времени, предусмотренном трудовым договором и законодательством

Вопрос №15872950 из г. Салехард
опубликован 04.06.2019, 17:47

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в лаборатории ВИЧ и иммуноферментного анализа. Согласно моего трудового договора, мне установлен класс вредности 3.3 по результатам СОУТ, но почему-то установлена 39-часовая рабочая неделя. На мой вопрос начальству по поводу того, почему 39, а не 36 часов, мне ответили, что 36-часовая неделя установлена только женщинам, поскольку мы работаем в районе крайнего севера и приравненных к ним областях. Причем на статью 92 ТК РФ почему-то никто не обратил внимания и постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Так все-таки, положена мне 36-часовая рабочая неделя или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Терентьев Валерий Константинович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 2327 отзывов

Добрый вечер!

Конечно, в силу прямого указания ст. 92 ТК Вам обязаны установить 36 часовую рабочую неделю.

04.06.2019, 17:50

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Нет ли каких-либо исключений для медицинских работников? Потому что во многих больницах и лабораториях медучреждений, где по результатам СОУТ установлен класс вредности 3.3, работникам установлена 39-часовая рабочая неделя. На что опираются работодатели, когда такое делают.

04.06.2019, 18:22

Спросить юриста

Терентьев Валерий Константинович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 2327 отзывов

Статьей 350 ТК установлено, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

В системной связи со ст. 92 ТК продолжительность работы в Вашем случае (класс вредности 3.3.) не может быть более 36 часов. Это не противоречит положениям ст. 350 ТК.

04.06.2019, 18:27

Спросить юриста