Ситуация с увольнением после многолетней работы в продуктовом магазине - право на выплату расчета и отпускных
опубликован 05.06.2019, 15:25
Работаю в продуктовом магазине много лет. Заключён трудовой договор. Сейчас позвонил работодатель, сказала завтра не выходить на работу-уволена. Оставшийся расчёт и отпускные сказала не выплатит, так как я должна магазину (брали продукты под ЗП). Что можно сделать в таком случае? Могут ли так увольнять?
Здравствуйте! Скорее всего увольнение произведено незаконно. Вам необходимо забрать документы у работодателя (трудовую книжку, выписку из приказа об увольнении), выяснить причину увольнения, после чего уже можно будет планировать дальнейшие действия, в том числе и обращение в суд. Срок для такого обращения 1 месяц с даты ознакомления с приказом об увольнении либо выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Выплаты работодателя при ликвидации магазина - компенсация за перевод сотрудников и оплата выполненности плана
Отсутствие документов у работодателя - возможные последствия и наказания
Условие увольнения - отказ продавца от работы по графику сменности в трудовом договоре
Может ли работодатель уволить сотрудника без справки об однодневной болезни?
Ситуация с долгом в продуктовом магазине - угрозы и несовершеннолетний работник
Перевод и отказ от работы без согласия - Что грозит и какие права имею?
Контрольная закупка в продуктовом магазине - документы, предоставляемые обэп, и возможность обыска.
Несчастный случай в магазине - требуется ответственность начальства за нерадивое отношение к трупу отца
Проблемы с работой - неудобное добираться предложение о переводе в другой город и закрытие магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут