Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Можете не подписывать уведомление.

05.06.2019, 20:20

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Если уведомление Вам вручены, но Вы не хотите ставить подпись для засвидетельствования факта его получения, то работодатель может не требовать от Вас подписи, а составить акт об отказе от подписи в документе, пригласив 2 свидетелей.

05.06.2019, 20:19

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Можете не подписывать уведомление.

и меня все равно уволят?

05.06.2019, 20:23

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Трудовым кодексом Рф не предусмотрен акт об отказе от подписи в данном случае. В случае отказа от подписи, работодатель должен направить Вам уведомление почтой заказным письмом с уведомлением. Однако письмо может не успеть до Вас дойти и работодатель не уложиться в срок 3 дня.

05.06.2019, 20:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение при срочном договре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы