Необходимость разъяснений в связи с написанием заявления о остановке рабочей деятельности коммерческим директором
опубликован 07.06.2019, 07:17
Добрый день
Если я правильно понял, директор и является хозяином бизнеса, если так то соответственно он сам себе написал заявление о приостановлении деятельности, - дело хозяйское.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В компании 3 учредителя, один вообще не принимает никакого участия в работе компании, но при этом работает на конкурента, второй учредитель генеральный директор и третий учредитель коммерческий директор, вот коммерческий директор и написал заявление о невыходе на работу по статье 142 тк рф, на имя генерального.
Имеет право подать генеральному такое заявление. Несоблюдение условий трудового договора, не выход на работу без уважительных причин, сами по себе не могут образовать задолженности по зарплате.
Право то имеет, но вопрос в том что в компании числятся только генеральный директор и коммерческий директор, они же и учредители.
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:
1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.
2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.
3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
Денис, это не имеет никакого значения.
Если он принимал те или иные неправильные решения, благодаря которым возникли проблемы, рассмотрите вопрос о снятии его с должности или применении других необходимых мер.
Разумеется, это все должно происходить в рамках закона.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли присутствие учредителя для назначения нового директора в одном лице?
Вопрос: Как правильно оформить данное заявление
Заполнение табеля учета рабочего времени при написании заявления на увольнение
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Все водители нашей организации в одинаковой ситуации.
Как уволить работников при отсутствии учредителя и директора - вопросы и решения.
Как правильно уволиться со своей должности директора школы, если являешься пенсионером?
Задержка зарплаты - можно ли написать заявление о приостановлении трудовой деятельности на имя учредителя или только
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут