Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 07.06.2019, 07:17

Необходимость разъяснений в связи с написанием заявления о остановке рабочей деятельности коммерческим директором

Вопрос №15885597 из г. Москва
опубликован 07.06.2019, 07:17
По нашей сложившейся ситуации, коммерческий директор он же учредитель написал заявление об остановке рабочей деятельности по ст 142 тк, тк есть задолженность по зп, данную задолженность он сам по сути и создал так как не соблюдал трудовой договор, не приходил на работу без причин, в табеле рабочего времени отображено все. Как можно написать ему разъяснения на такую записку? Или как в этой ситуации быть? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день

Если я правильно понял, директор и является хозяином бизнеса, если так то соответственно он сам себе написал заявление о приостановлении деятельности, - дело хозяйское.

07.06.2019, 07:22
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

В компании 3 учредителя, один вообще не принимает никакого участия в работе компании, но при этом работает на конкурента, второй учредитель генеральный директор и третий учредитель коммерческий директор, вот коммерческий директор и написал заявление о невыходе на работу по статье 142 тк рф, на имя генерального.

07.06.2019, 07:31

Имеет право подать генеральному такое заявление. Несоблюдение условий трудового договора, не выход на работу без уважительных причин, сами по себе не могут образовать задолженности по зарплате.

07.06.2019, 08:22

Право то имеет, но вопрос в том что в компании числятся только генеральный директор и коммерческий директор, они же и учредители.

07.06.2019, 08:26

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия в соответствии со статьей 779 ГК РФ:

1. Выбрать любого юриста из международного каталога данного сайта (более 28000 человек), обратиться к нему личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.

2. Обратиться к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

07.06.2019, 08:35

Денис, это не имеет никакого значения.

Если он принимал те или иные неправильные решения, благодаря которым возникли проблемы, рассмотрите вопрос о снятии его с должности или применении других необходимых мер.

Разумеется, это все должно происходить в рамках закона.

07.06.2019, 15:46

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских