Увольнение в период ликвидации.
опубликован 07.06.2019, 13:04
Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. П сокращении? Оложено ли ему выходное пособие при.
Добрый день, В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
Правомерные расчеты при увольнении работника по сокращению штатов и выплате выходного пособия
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Какова судьба работника, совмещающего должности сторожа и слесаря-сантехника? Сокращение и выплата выходного пособия
Уволенным работникам, принятым в порядке перевода, выплачивается выходное пособие при сокращении штата
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут