Работодатель отказался выдать трудовой договор - как расторгнуть его, если его у меня нет?
опубликован 08.06.2019, 07:03
Согласно ст.67 ТК РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора. Причем, в этом случае, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Уволиться по собственному желанию в этом случае можно так же, как и при заключении письменного трудового договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По собственному желанию-слишком крут для такого работодателя и считаю ошибочно. Надо правильно увольняться. А про договор я написала-мне его не выдали...
Можно в суд с исковым заявлением.
Ответьте пожалуйста-в суд с исковым заявлением с какими требованиями?
Юристы готовят документы на платной основе. Выбирайте юриста на сайте и заказывайте работу.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - Как справиться с отказом работодателя и защитить свои интересы
Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом
Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?
Проблемы с трудовым договором и отказом работодателя предоставить копию акта - Какие права имеет работник и как обратиться в суд?
Как расторгнуть договор с УК, подписанный задним числом и спровоцировавший огромный счет - опыт и советы
Могу ли я в подписать присланный договор лишь до 31 января, всвязи с тем, что прислали мне его на подписание "задним" числом?
Отсутствие трудового договора в 2013 году - проверка трудовой инспекцией
Незаконное требование подписать договор о неразглашении от работодателя - права работника и способы разрешения ситуации
Работодатель принуждал к неоправданному отпуску и уволил задним числом - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут