По каким "причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда" работодатель может
Вопрос №158922
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2004, 14:39
опубликован 12.05.2004, 14:39
Поясните пожалуйста, по каким "причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда" работодатель может снизить заработную плату и на сколько? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Игорь! Работаю только на Вас!
Ч. 1 статьи 73 ТК связывает возможность изменения (по инициативе работодателя) существенных условий трудового договора со строго определенными причинами. Работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что существенные условия трудового договора изменились вследствие организационных или технологических условий труда в организации (например, изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производств). При отсутствии таких доказательств изменение по инициативе работодателя определенных сторонами существенных условий трудового договора нельзя признать законным.
С уважением
12.05.2004, 16:29
Оценка автора вопроса:
Владимир Петрович, намек понял, но хотелось бы надеятся что мне не понадобятся Ваши несомненно высокопрофессиональные, но крайне нежелаемые мною услуги :( Но благодаря Вам я уже вооружен ЗНАНИЕМ.
А человек всегда надеется что проблема рассосется сама-собой.
Спасибо ВАм еще раз, и дай Вам бог нежадных клиентов только по радостным делам! :)
А человек всегда надеется что проблема рассосется сама-собой.
Спасибо ВАм еще раз, и дай Вам бог нежадных клиентов только по радостным делам! :)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Изменение существенных условий трудового договора
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Изменение условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий
Как, на каком основании можно легально снизить зарплату работникам
Сроки ознакомления и подписания уведомления об изменении условий трудового договора и возможность консультации с юристом
Вопрос законности увольнения работника, отказавшегося подписать дополнительное соглашение о изменении условий трудового договора
Возможность изменения условий трудового договора работодателем в соответствии со статьей 74 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут