Восстановление на прежней работе после долгого суда - необходимость увольнения с новой или прежней должности?
опубликован 08.06.2019, 21:23
По решению суда восстановлен на прежней работе. Но, поскольку суд длился долго, устроился на новую. Суд восстановил. Я обязан уволиться? Либо с новой, либо с той, где восстановлен?
Если вас новая работа полностью устраивает то нет ни какого смысла увольняться Если есть такое решение суда, то это не значит. Что кто то будет Вас обязывать исполнить это решение Поэтому вам решать что делать дальше а обязанности увольняться у вас нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
А я могу работать на двух, учитывая, что одна из них - удалёнка?
Можете, если работу на "удаленке" Вы будете осуществлять вне рабочего времени по месту работы.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Если суд восстановит меня на работе, решение вступает в силу немедленно.
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Нужно ли вернуть пособие по безработице при восстановлении на работе по решению суда?
Работнику, незаконно уволенному, выплатят компенсацию за время прогула в период судебных разбирательств
Решение апелляционного суда восстанавливает на работе и требует оплаты времени вынужденного прогула
Работник, уволенный и восстановлен на работе по решению суда - правильная запись в трудовую книжку и восстановление в должности
Обязан ли работник приступить к работе по решению суда, если его суд восстановил не в той должности, какая была заявлена в иске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут