Может ли быть уволен внешний совместитель с 0.5 ставки при принятии нового сотрудника на полную ставку?

Вопрос №15900182 из г. Тюмень
опубликован 10.06.2019, 19:35

Работаю внешним совместителем на 0.5 ставки (бессрочный трудовой договор). Могут ли меня уволить, если примут на работу человека вместо меня, на полную ставку, при наличии нескольких свободных ставок в этом же отделе, в той же должности.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Уволить могут любого сотрудника при неисполнении им своих трудовых обязанностей надлежащим образом.

Опишите Вашу ситуацию подробнее, пожалуйста, чтобы могли ВАс проконсультировать.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

10.06.2019, 19:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Иванов Павел Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 1026 отзывов

Добрый день! Могут или имеют право? Если сочтут необходимым, то имеют право.

10.06.2019, 19:53

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я скоро уйду в декрет и думаю что меня специально уволят путём принятия на работу сотрудника на полную ставку, чтобы не давать мне отпуск по БиР, чтобы не сохранять за мной рабочее место.

10.06.2019, 20:00

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Анна, просто так Вас не имеют право уволить.

А если Вы сейчас беременны - то увольнение по инициативе работодателя - это грубое нарушение Ваших прав,

Вас не имеют право уволить беременной.

Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, приложив, например, диктофонные записи с начальником, если он Вас принуждает к увольнению и т.п. каждая ситуация индивидуальна.

10.06.2019, 20:06

Спросить юриста