Дискриминация на рабочем месте - начальник отдела культуры шантажирует сотрудника из-за сексуальной ориентации
опубликован 10.06.2019, 23:00
Добрый день, Артем!
Из Вашего вопроса не понятно, - кому направляет и чьи фото.
Если Вам направляет фотографии с намеком,-то никакой ответственности за это нет. Нет такой статьи. Если распространяет в сети, то это уже другой вопрос. Здесь состав ст. 242 УК РФ усматривается. (распространение), Если фото Ваше, то ст. 137 УК РФ.
За угрозу увольнения так же нет ответственности. Вот уволить уже не имеет права без оснований. Основания указаны в ст. 81 ТК РФ. Это не Ваш случай.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Это нарушение неприкосновенности частной жизни - ст.137 УК РФ, а если ложная информация, то клевета (ст.128.1 УК РФ). Во втором случае повод для иска о защите чести и достоинства (ст.152 ГК РФ). В любом случае повод для того, чтобы потребовать компенсации причиненного морального вреда, подав в районный суд исковое заявление в порядке, предусмотренном ст.
Статья 151. Компенсация морального вредаЕсли гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Статья 1099. Общие положения1. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.
2. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
3. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Статья 1100. Основания компенсации морального вреда
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;
в иных случаях, предусмотренных законом.
Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда
1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Не совсем понятна ситуация. Начальник кому отправляет фотографии и чьи фотографии? Ничего не разъясняется в вашем вопросе. Если это реально ваши фотографии, тогда грозит УК РФ статья 137 нарушение неприкосновенности частной жизни. Если же это клевета, в таком случае вы имеете право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства. В любом случае писать заявление на увольнение вы не обязаны. Это противозаконно.
УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Статья 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни).
Ну и самое веселье.
Если картинки порнографические, то он сам и подпадает за распространение порнографии.
Статья 242 УК РФ. Незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов
Незаконные изготовление и (или) перемещение через Государственную границу Российской Федерации в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования либо распространение, публичная демонстрация или рекламирование порнографических материалов или предметов -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Если отношения совсем плохие у Вас - пишите на него заявление в правоохранительные органы.
Если это не шантаж, то наверное, таким образом он хочет обосновать увольнение работника по п.8 ст. 81 ТК РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
В данном случае руководителем ущемляются Ваши конституционные права, за что предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 136 УК РФ - Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Дела данной категории рассматриваются следователями следственного комитета РФ. Обратитесь в следственный отдел СК по месту жительства с заявлением.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Заголовок
Начальник принуждает к сексу из-за нетрадиционной ориентации - как защититься и сохранить премии
Надувательство в социальной сети - что делать, если кто-то создал фальшивую страницу с моими данными и клеветническими постами?
возможно ли лишить мать материнских прав из-за нетрадиционной сексуальной ориентации и нежелания работать.
Человек оскорбляет говорит о том что я нетрадиционной сексуальной ориентации что мне можно сделать?
Ограничение свободы по сексуальной ориентации - возможные нарушения приватности при использовании электронного браслета
Как доказать факт угрозы в связи с нетрадиционной сексуальной ориентацией при переезде в Швецию?
Процедура получения военного билета для лиц с нетрадиционной сексуальной ориентацией и их призыв в армию
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут