Корректность отказа директора учителю в заработанных отгулах - анализ ограничений и недопонимания

Вопрос №15905035 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.06.2019, 18:51
Имеет ли право директор не дать заработанные отгулы, объясняя: "У вас и так отпуск большой, куда ещё отгулы?!" или "Почему раньше отгулы не брала?" Хотя взять отгулы учитель имеет возможность только в каникулы. И не в любые каникулы удаётся это сделать, так как бывает, что в конце четверти дети пишут пробные работы и все каникулы учителю приходится эти работы проверять.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно директор не имеет права отказать в предоставлении отгулов, если вы их заработали.

12.06.2019, 18:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 часов

Отгулом считается выходной день, который работник получает за выполнение каких-либо сверхурочных заданий. Этот день не сочетается с выходными по графику. Его часто прикрепляют к отпуску, что бы продлить его. Так же, отгул по ТК РФ может быть взят среди рабочей недели, по согласованию работника и работодателя.

В ТК РФ существуют причины, по которым работодатель обязан дать отгул сотруднику. К ним относятся:

Свадьба.

Похороны.

Сдача крови.

За отработанные часы, зафиксированные в табеле.

За выход в выходной по приказу.

Поскольку нет информации о том, за что были отгулы, то ответ носит общий характер.

12.06.2019, 09:36
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Отгулы мы получаем за дежурства и за работу во внеурочное время (сопровождение детей на мероприятия в выходной)

12.06.2019, 18:04

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских