Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Корректность отказа директора учителю в заработанных отгулах - анализ ограничений и недопонимания

Вопрос №15905035 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.06.2019, 18:51

Имеет ли право директор не дать заработанные отгулы, объясняя: "У вас и так отпуск большой, куда ещё отгулы?!" или "Почему раньше отгулы не брала?" Хотя взять отгулы учитель имеет возможность только в каникулы. И не в любые каникулы удаётся это сделать, так как бывает, что в конце четверти дети пишут пробные работы и все каникулы учителю приходится эти работы проверять.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Конечно директор не имеет права отказать в предоставлении отгулов, если вы их заработали.

12.06.2019, 18:09

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Макаров Владимир Маркович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 16 лет

4.5 161 отзыв

Отгулом считается выходной день, который работник получает за выполнение каких-либо сверхурочных заданий. Этот день не сочетается с выходными по графику. Его часто прикрепляют к отпуску, что бы продлить его. Так же, отгул по ТК РФ может быть взят среди рабочей недели, по согласованию работника и работодателя.

В ТК РФ существуют причины, по которым работодатель обязан дать отгул сотруднику. К ним относятся:

Свадьба.

Похороны.

Сдача крови.

За отработанные часы, зафиксированные в табеле.

За выход в выходной по приказу.

Поскольку нет информации о том, за что были отгулы, то ответ носит общий характер.

12.06.2019, 09:36

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Отгулы мы получаем за дежурства и за работу во внеурочное время (сопровождение детей на мероприятия в выходной)

12.06.2019, 18:04

Спросить юриста

Похожие темы:
Имеет ли право директор
Права директора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Корректность отказа директора учителю в заработанных отгулах - анализ ограничений и недопонимания

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов