Спор о выплате премиального фонда при работе в выходной день - анализ после решения Верховного суда от 28.06.2018 года

Вопрос №15907587 из г. Иркутск
опубликован 12.06.2019, 13:21

Я работаю на тарифной по часовой оплате 5 дней в неделю по 8 часов. Большую часть от зарплаты составляет премиальный фонд (стимулирующие выплаты) Работодатель при работе в выходной день оплачивает тариф вдвойне а премиальный фонд в одинарном. Правомерно ли это после постановлния верховного суда от 28.06.2018

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выдача «стимулирующей части» не облагается налогом, это в принципе не законно!

13.06.2019, 02:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских