Ушла в декрет, вернулась - а место занято - какие права у работника в данной ситуации?

Вопрос №15917765 из г. Красноярск
опубликован 14.06.2019, 16:09

У меня такая ситуация. Я ушла в декрет работая диспетчером в службе доставки в организации И п. Я трудоустроена имеется трудовой договор, у меня получилось два декрета. И вот в начале июня я звоню в отдел кадров узнать о том когда я выйду на своё место. А мне говорят что там место занято другим человеком и видишь ли они его просто так убрать не могут. И предложили работать на должности по меньше и по зарплате меньше. Ещё попросили написать заявление по собственному увольнения с того отдела будущим числом. Из за того что я буду работать в другом подразделении. Имеют ли они право на это. И могу ли я забрать заявление указав на то что буду ждать освобождения своего места? И ещё они мне сказали что по закону в течении 2-3 месяцев я могу работать на другой должности пока они будут освобождать мою? Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзыва

Здравствуйте! В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии со ст. 79 ТК РФ Вы вправе предупредить работодателя о выходе на работу по своей должности в любое время, в связи с чем трудовой договор, заключенный с работником на период Вашего отсутствия, подлежит прекращению. Никаких 2-3 месячных сроков для решения вопроса со вторым работником законом не предусмотрено. Писать заявления на увольнение либо перевод на иную должность (если Вы этого не хотите) конечно не надо.

16.06.2019, 13:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день