Ушла в декрет, вернулась - а место занято - какие права у работника в данной ситуации?

Вопрос №15917765 из г. Красноярск
опубликован 14.06.2019, 16:09

У меня такая ситуация. Я ушла в декрет работая диспетчером в службе доставки в организации И п. Я трудоустроена имеется трудовой договор, у меня получилось два декрета. И вот в начале июня я звоню в отдел кадров узнать о том когда я выйду на своё место. А мне говорят что там место занято другим человеком и видишь ли они его просто так убрать не могут. И предложили работать на должности по меньше и по зарплате меньше. Ещё попросили написать заявление по собственному увольнения с того отдела будущим числом. Из за того что я буду работать в другом подразделении. Имеют ли они право на это. И могу ли я забрать заявление указав на то что буду ждать освобождения своего места? И ещё они мне сказали что по закону в течении 2-3 месяцев я могу работать на другой должности пока они будут освобождать мою? Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подкорытова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Здравствуйте! В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии со ст. 79 ТК РФ Вы вправе предупредить работодателя о выходе на работу по своей должности в любое время, в связи с чем трудовой договор, заключенный с работником на период Вашего отсутствия, подлежит прекращению. Никаких 2-3 месячных сроков для решения вопроса со вторым работником законом не предусмотрено. Писать заявления на увольнение либо перевод на иную должность (если Вы этого не хотите) конечно не надо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ушла в декрет, вернулась - а место занято - какие права у работника в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы