Решить вопрос с незаконным увольнением - что делать, когда вам не предоставили приказ о выходе на работу?
опубликован 14.06.2019, 21:43
1)Вас уволили, вам нужно было взять копию приказа, в любом случае даже если вы его не подписали он имеет силу
2) Если не согласны с увольнением то иск в суд
3)В день увольнения должны были отдать трудовую и произвести все расчеты с вами (можно пожаловаться в трудовую инспекцию)
И не забывайте о сроках
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки!"
Следите за сроками.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Книжку не отдали и расчёта не было. Могу я с уверенностью сделать вывод, что это всё блеф?!
У Вас обязаны были взять письменные объяснения, если этого не сделано - увольнение за прогул незаконно.
У меня нет уверенности ни в том, что это блеф, ни в том, что это правда, но с многочисленными нарушениями закона со стороны работодателя.
Объяснительную брали. Это было две недели назад. О том что меня увольнять собрались я узнал только сегодня.
Так как вам не выдали ни трудовую ни расчет - выходите на работу.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Уволили за прогул - нарушение законности или правомерное решение работодателя?
Суд должен вынести решение по изменению формулировки причины увольнения слесаря КамАЗа Кокорина
Уволен по ст.81 за грубое нарушение, но имею аргументы в свою защиту
Коллекторские требования после увольнения из Билайн - что делать, если приказ не мой и я не работал?
Как решить проблему с отметкой в табеле после написания рапорта на увольнение?
Законность изменения записи в трудовой после увольнения по прогулу - как доказать свою правоту?
Сокращение на работе без работы - как решить проблемы в строительной сфере и избежать негативных последствий
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут