Проблема с больничным - как действовать, если работодатель не учитывает разрешение на больничный и считает это прогулом

Вопрос №15928355 из г. Кызыл
опубликован 17.06.2019, 12:33

Руководитель разрешил мне поболеть, обычно так уже бывало, кто то болеет и руководство говорит езжай лечись, позвонишь как выздоровишь. Я так болел уже раза 3-4, тоесть просто по договоренности с руководством, но каждый раз на всякий случай оформлял легальный больничный, вссе они так и лежат у меня дома. В последний раз руководитель так же разрешил поболеть, я пришел спустя неделю, мне говорят у тебя есть больничный? Я говорю нет, сами же меня отпустили... Мне сказали у тебя 5 прогулов... Что мне делать? За почти 2 года (23 мес) работы ни разу не предоставили отпуск, и зп платят с задержкой в 1,5-2 мес с начала моей работы. Можно ли в обьяснительной написать что не был на работе в связи с невыплатой зп? что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новороссийск

4.4 10083 отзывa

Можете написать в объяснительной, что приостановил свою работу в силу ст. 142 ТК РФ.

17.06.2019, 12:36

Благодарю.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите и мне это чем то поможет? Дело в том что сегодня я пришел мне сообщили что у меня прогулы, и руководителя нет на месте и трубку он не берет, в итоге я пошел домой... так как не вижу смысла там сидеть, пока с меня не взяли обьяснительную, но если попросят и я так напишу поможет ли мне это остаться на работе? Ведь если я приостановил работу то я должен письменно уведомить? Нет?

17.06.2019, 12:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Так у вас и действительно теперь прогулы, вы что маленький, не понимали последствий? Объяснительная не поможет, а решать будет руководитель.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17.06.2019, 12:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста