Может ли работодатель требовать от работников написать заявление на коллективный отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос №15933958
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.06.2019, 12:40
опубликован 18.06.2019, 12:40
Коллективный отпуск с 29.06.2019 г на 28 дней. Работники, принятые в период с февраля до июля не заработали все 28 дней. Может ли работодатель требовать от работников написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет не может. Отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен по обоюдному согласию сторон трудового договора.
18.06.2019, 12:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы
Какова предельная численность работников в ООО?
Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
В случае смерти дедушки, работодатель может подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней работнику?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Правомерность требования руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут