Оптимальный график и расширение обязанностей - сочетание кладовщика и администратора по договору ГПХ
опубликован 18.06.2019, 14:43
Работаю в организации по трудовому договору. В трудовой книжке в должности запись - кладовщик. Фактически работаю мерчендайзером - выкладка товара на полках, фотоотчет и тд. График свободный. Есть возможность устроится еще на одну работу. Должность - администратор (массажный салон) с перечнем должностных обязанностей, выполнять некоторые можно на рабочем месте или удаленно. Возможно ли это организовать по договору ГПХ (хочу, чтоб в трудовой оставался "Кладовщик)?
Егор! Если нет возражений от работодателя, то вполне можно с ним заключить договор гражданско-правового характера. Если там нет материальной ответственности, то препятствий не вижу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Несоответствие должности и трудовых функций в договоре - правомерность и возможные претензии работодателю
Мне необходим тот стаж который будет идти на втором месте работы
Возможно ли бухгалтеру выполнять обязанности главбуха в периоды его отсутствия на рабочем месте?
Работодатель назначил на должность охранника, а я выполняла работу оператора видеонаблюдения
Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?
Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Неявная должность и договор о материальной ответственности - могу ли я нести ответственность за нарушения на складе?
Можно ли внести запись в трудовую книжку если в трудовой книжке написана одна должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут